在超高强度管线钢中添加不同数量的Mo与B,研究了不同Mo/B(s)比(B(s)为酸溶硼)的管线钢的组织相变特性和显微硬度的变化.结果表明,Mo-B(s)共同作用有利于提高钢的淬透性,增加组织中的下贝氏体含量,提高该钢的显微硬度,其共同作用的效果优于两者单独作用之和.在Mo-B(s)共同作用下,钢中的Mo/B(s)比RMo/B(s)=200时,该钢得到最佳的组织和最高的显微硬度.对有关作用机理进行了讨论.
参考文献
[1] | Zheng L,Fu J Y.Iron Steel,2006; 41(10):1(郑磊,傅俊岩.钢铁,2006;41(10):1) |
[2] | Luo H W,Dong H.Chin Metall,2006; 16(4):9(罗海文,董瀚.中国冶金,2006;16(4):9) |
[3] | Corbett T,Bowen R R,Petersen C W.Int J Offshore Polar Eng,2004; 14:75 |
[4] | Koo J Y,Luton M J,Bangaru N V,Petkovic R A.Int J Offshore Polar Eng,2004; 14:2 |
[5] | Asahi H,Hara T,Sugiyama M,Maruyama N,Terada Y,Tamehiro H,Koyama K,Ohkita S,Morimoto H.Int J Offshore Polar Eng,2004; 14:11 |
[6] | Fairchild D P,Macia M L,Bangaru N V,Koo J Y.Int J Offshore Polar Eng,2004; 14:18 |
[7] | Asahi H,Tsuru E,Hara T,Sugiyama M,Terada Y,Shinada H,Ohkita S,Morimoto H,Doi N,Murata M,Miyazaki H,Yamashita E,Yoshida T,Ayukawa N,Akasaki H,Macia M L,Petersen C W,Koo J Y,Bangaru N V,Luton M J.Int J Offshore Polar Eng,2004; 14:36 |
[8] | Grange R A,Mickel J B.Trans ASM,1956; 53:157 |
[9] | Kapadia B M,Brown R M,Murphy W J.TMS-AIME,1968; 242:1969 |
[10] | Melloy G F,Slimon P R,Podgursky P P.Metall Trans,1973; 4:2279 |
[11] | Brown A,Garnish J D.Met Sci,1974; 8:317 |
[12] | Asahi H.ISIJ Int,2002; 42:1150 |
[13] | Cizek P,Wynne B P,Davies C H J.Metall Mater Trans,2002; 33A:1331 |
[14] | Hara T,Asahi H,Uemori R,Tamehiro H.ISIJ Int,2004;44:1431 |
[15] | Andersson J O.CALPHAD,1988; 12(1):1 |
[16] | Andersson J O.CALPHAD,1988; 12(1):9 |
[17] | Cao J C,Yong Q L,Liu Q Y,Sun X J.Trans Mater Heat Treat,2006; 27(5):51(曹建春,雍岐龙,刘清友,孙新军.材料热处理学报,2006;27(5):51) |
[18] | Wang X,He X L.ISIJ Int,2002; 42(Suppl.):S38 |
[19] | Watanabe S,Ohtani H,Kunitake T.Trans Iron Steel Inst Jpn,1983; 23:31 |
[20] | Tsuji N,Matsubara Y,Sakai T,Saito Y.ISIJ Int,1997;37:797 |
[21] | Haga J,Mizui N,Nagamichi T,Okamoto A.ISIJ Int,1998; 38:580 |
[22] | Wang X T.Metallic Material Science.Beijing:China Machine Press,1987:23(王笑天.金属材料学.北京:机械工业出版社,1987:23) |
上一张
下一张
上一张
下一张
计量
- 下载量()
- 访问量()
文章评分
- 您的评分:
-
10%
-
20%
-
30%
-
40%
-
50%