运用密度泛函理论(DFT)B3LYP方法,取6-31G基组,对苯氧乙酸类浮选抑制剂分子进行了量子化学计算.通过官能团羧基的键电荷密度及其比值ρ(O-H)/ρ(C-O)的计算,比较了各药剂分子离解成一价负离子的难易.根据各分子的前线轨道能量差△EHoMOLUMO和一价负离子的HOMO能级,对分子的反应活性、一价负离子与矿物表面不同金属离子作用的强弱进行了比较.从药剂与矿物表面作用前后的能量变化,比较了各药剂的一价负离子与不同矿物表面发生作用的稳定性,并通过对比矿物与捕收剂作用后的能量变化,证明苯氧乙酸类抑制剂对方解石的抑制作用是靠抑制剂在矿物表面强烈的化学吸附而形成的.
参考文献
[1] | 李毅群.新型相转移催化剂三丁基乙基硫酸乙酯铵催化合成芳氧乙酸的研究[J].化学试剂,2000(01):47-48. |
[2] | 张剑锋,胡岳华,王淀佐.苯二氧基二乙酸的相转移催化合成及其浮选性能[J].中国有色金属学报,2001(04):707-711. |
[3] | 张剑锋,胡岳华,王淀佐.苯氧乙酸类化合物的制备及其浮选抑制性能[J].中南工业大学学报(自然科学版),2001(02):146-149. |
[4] | Pople J A;Santry D P;Segal G A .Approximate selfconsistent molecular orbital theory ( Ⅰ )-invariant procedures[J].Journal of Chemical Physics,1965,43(10):129-135. |
[5] | Pople J A;Beveridge D L;Dobosh P A .Approximate self-consistent molecular orbital theory ( Ⅴ)-intermediate neglect of differential overlap[J].Journal of Chemical Physics,1967,47(06):2026-2033. |
[6] | Seminario J M;Politzer P.[M].New York:Elsevier,1995:1. |
[7] | Becke A D .Density functional thermochemistry(Ⅲ)the role of exact exchange-correlation functions[J].Journal of Chemical Physics,1993,98(07):5648-5652. |
[8] | Hehre W J;Ditchfield R;Stewart R F et al.Selfconsistent molecular orbital methods (Ⅳ)-use of gaussian expansions of slater-type orbitals extension to second-row molecules[J].Journal of Chemical Physics,1970,52(05):2769-2773. |
[9] | Lathan W A;Hehre W J;Pople J A .Molecular orbital theory of the electronic structure of organic compounds( Ⅵ )-geometries and energies of small hydrocarbons[J].Journal of the American Chemical Society,1971,93(04):808-815. |
[10] | Ricci J E .The aqueous ionization constants of inorganic oxygen acids[J].Journal of the American Chemical Society,1948,70(01):109-113. |
[11] | 徐光宪;吴瑾光 .无机含氧酸的强度的规律性[J].北京大学学报(自然科学版),1956,4:489-493. |
[12] | 杨频 .有效键电荷及其应用[J].Chinese Science Bulletin,1977,22(09):398-402. |
[13] | 俞庆森;朱龙观.分子设计导论[M].北京:高等教育出版社,2000:68. |
[14] | 杨频;高孝恢.性能-结构-化学键[M].北京:高等教育出版社,1987:257. |
[15] | 王根元.矿物学[M].武汉:中国地质大学出版社,1989:83. |
上一张
下一张
上一张
下一张
计量
- 下载量()
- 访问量()
文章评分
- 您的评分:
-
10%
-
20%
-
30%
-
40%
-
50%