刘宏
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周汉卿
电镀与涂饰
基于系统工程理论,以WSR(物理-事理-人理)方法论为指导,建立电镀小微企业园区安全管理系统的WSR模型.从物理、事理、人理三方面对该模型进行分析,得出现阶段我国电镀小微企业园区在安全管理方面存在的主要问题.引出安全代理制度,介绍了其在物理、事理、人理方面的职责权限,旨在通过该制度提高电镀小微企业园区安全管理的水平和效率.
关键词:
电镀小微企业园区
,
安全管理
,
物理-事理-人理方法论
,
安全代理制度
刘宏
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尹智坚
,
周汉卿
电镀与涂饰
精神激励是电镀企业在控制成本条件下达到安全生产目标的首选方法.通过对成就系统进行分析,探索了成就系统如何在电镀企业安全管理中发挥激励效应.借鉴成就系统的激励模式,针对电镀企业设计了相应的安全管理成就列表,并对其在镇江环保电镀专业区的实施效果进行了问卷调查.通过成就系统的推行,提升了员工对安全知识的理解,对安全技能的掌握,以及参与安全活动的积极性,为安全管理活动的顺利开展与实施,提升电镀企业的安全水平提供了有效帮助.
关键词:
电镀企业
,
安全管理
,
成就系统
,
精神激励
,
机制
