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浅谈黄金矿山科学管理与集约经营

王春生 , 张宝祥

黄金 doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2008.09.001

随着中国市场经济体制的不断完善、矿业市场的繁荣与发展,黄金矿山要在激烈的矿业市场竞争中抢得先机,就要把发展的立足点放在科学管理和集约经营上.实施对标管理是矿山企业做大做强的捷径;绩效管理是提升企业核心能力的重要手段;实现薪酬分配与宽带薪酬的有效对接是吸引人才、激励人才的有效平台;加强内涵式管理能力建设是增强可持续发展的内在动力;强化企业内部审计工作要围绕中心,突出重点;实现节能降耗,建立以经济效益为中心的价值理念.

关键词: 黄金矿山 , 对标管理 , 绩效管理 , 薪酬分配与宽带薪酬 , 内涵式管理 , 内部审计

知识经济条件下创建学习型组织初探

张宝祥 , 王克乾

黄金 doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2005.03.016

关键词:

Q-P-T处理贝氏体/马氏体复相高强钢疲劳断裂特性研究^*

桂晓露 , 张宝祥 , 高古辉 , 赵平 , 白秉哲 , 翁宇庆

金属学报 doi:10.11900/0412.1961.2015.00660

对20Mn2SiCrNiMo贝氏体/马氏体复相高强钢进行淬火-配分-回火(Q-P-T)工艺处理, 并采用紧凑拉伸试样进行疲劳实验. 结果表明, Q-P-T工艺参数对贝氏体/马氏体复相高强钢的疲劳断裂特性具有显著影响, 经过合理的Q-P-T工艺处理的贝氏体/马氏体复相高强钢具有较高的疲劳门槛值(ΔK_th=13.2 MPam^1/2)及较低的裂纹扩展速率. 显微组织及裂纹扩展路径观察显示, Q-P-T处理的贝氏体/马氏体复相高强钢的显微组织包括贝氏体、马氏体和残余奥氏体薄膜, 其中“柳叶状”贝氏体及纳米级残余奥氏体薄膜可以阻碍裂纹扩展, 迫使裂纹转折、分叉或“间断”, 这是贝氏体/马氏体复相高强钢疲劳断裂性能改善的主要因素.

关键词: 疲劳断裂 , 贝氏体 , 淬火-配分-回火工艺 , 残余奥氏体 , 显微组织

Q-P-T处理贝氏体/马氏体复相高强钢疲劳断裂特性研究

桂晓露 , 张宝祥 , 高古辉 , 赵平 , 白秉哲 , 翁宇庆

金属学报 doi:10.11900/0412.1961.2015.00660

对20Mn2SiCrNiMo贝氏体/马氏体复相高强钢进行淬火-配分-回火(Q-P-T)工艺处理,并采用紧凑拉伸试样进行疲劳实验.结果表明,Q-P-T工艺参数对贝氏体/马氏体复相高强钢的疲劳断裂特性具有显著影响,经过合理的Q-P-T工艺处理的贝氏体/马氏体复相高强钢具有较高的疲劳门槛值(△Kth=13.2 MPa·m1/2)及较低的裂纹扩展速率.显微组织及裂纹扩展路径观察显示,Q-P-T处理的贝氏体/马氏体复相高强钢的显微组织包括贝氏体、马氏体和残余奥氏体薄膜,其中“柳叶状”贝氏体及纳米级残余奥氏体薄膜可以阻碍裂纹扩展,迫使裂纹转折、分叉或“间断”,这是贝氏体/马氏体复相高强钢疲劳断裂性能改善的主要因素.

关键词: 疲劳断裂 , 贝氏体 , 淬火-配分-回火工艺 , 残余奥氏体 , 显微组织