刘敏琦
黄金
doi:10.11792/hj20160901
中国黄金企业的地域局限性和产业特殊性积淀了自身独特的企业文化，同时其又是一个比较典型的劳动力密集型行业，企业中形成了相对稳定的不同群体，包括除党政工团等正式组织以外的非正式群体，它们对企业的各项工作乃至和谐稳定发展都有很大影响。因此，必须注重做好黄金企业非正式群体的思想政治工作。该文结合对黄金企业的调研结果，对非正式群体的形成因素、性质、类型、影响等方面进行了较为详细地阐述，并通过秦岭矿业公司妥善处理非正式群体的工作实践，为黄金相关企业做好不同群体的思想政治工作提供了有益的启示和借鉴。
关键词:
黄金企业
,
非正式群体
,
思想政治工作
,
探索
,
实践
张媛利
黄金
doi:10.11792/hj20130202
以陕西太白黄金矿业有限责任公司将思想政治工作与加强班组建设相结合为实例,分析、总结了黄金矿山班组思想政治工作中存在的问题,并提出了扭转班组建设中思想政治工作薄弱的措施,阐述了加强班组建设,助推思想政治工作“细胞化”建设,对促进企业生产经营工作健康快速发展的实效性,文中加强班组建设,助推思想政治工作“细胞化”建设的丰富实践例证,对其他黄金矿山企业搞好思想政治工作,推进班组建设具有较好的借鉴和参考价值.
关键词:
班组建设
,
思想政治工作
,
"细胞化"建设
刘永胜
,
杨新民
,
欧日亮
,
史维
黄金
doi:10.3969/j.issn.1001-1277.2012.01.001
山东招金集团有限公司30多年的改革发展过程中形成了富有个性特色的企业文化,企业文化建设促进了企业持续健康快速发展.在建设企业文化过程中,招金集团积极挖掘思想政治工作在企业文化发展中的作用,通过对思想政治工作功能的准确判断、对思想政治工作载体的有效打造、对思想政治工作内容的持续创新等各方面卓有成效的工作,使招金集团保持了旺盛的发展势头,并在经济发展过程中发挥了不可替代的作用.
关键词:
思想政治工作
,
企业文化
,
重要作用
